工作面试可能会伤脑筋。但是，这些网站将确保您充分准备了技巧和技巧，以打动您的潜在雇主并获得成功。
在进行大型工作面试之前，您会想到很多疑问。您应该穿什么衣服，身体语言应该怎样，他们会问什么以及您将如何回答？出色的履历只会使您步入正轨，而这一切都在面试中。
从经验丰富的招聘人员那里提供合理的建议，再到可帮助您为期望做准备的应用程序，请访问这些最佳网站以作准备进行面试。
1。面试官（Web）：面试的最佳提示和技巧
Jeff和Mike（统称为面试官）就涉及破解工作面试的所有问题提供了广泛的建议。他们也有其他有关求职，简历和职业建议的文章，但请忽略这些内容，直接进入面试部分。
您会找到有关任何面试类型的一般建议以及技巧以及针对特定工作（例如销售，产品管理或市场营销）的技术。对于每个热门的访谈问题，他们都有专门的答案，例如“您为什么感到骄傲"或“最大的弱点是什么？"。
除了他们的网站之外，您还应该查看The Interview Guys YouTube频道。文章中提供了很多相同的建议，但通过Jeff和Mike配音的动画漫画以有趣而引人入胜的方式讲述。
2。采访工作簿（PDF）：分步指南和工作簿
加拿大曼尼托巴大学为员工创建了采访工作簿，但免费在线发布。这是了解面试各个方面并将其知识付诸实践的最佳电子书之一。
该指南将面试过程分为七个步骤：研究，与技能相匹配的技巧。职位，预期和练习问题，准备在那里提问，实际面试过程，面试后的跟进以及薪资谈判。值得您花时间阅读其中的每一部分，这些内容都用易于理解的语言精美地与表格，图形和提示分开。
PDF的结尾是工作簿，其中是最好的部分。您绝对应该打印并填写整个工作簿，这将带您逐步完成解构面试的过程。
下载：曼尼托巴大学的访谈工作簿（PDF）
您是在像Apple或Google这样的大公司面试吗？与较小的公司相比，顶级公司的面试过程通常更麻烦。许多小型办公室喜欢模仿大型办公室的过程。 Pathrise汇集了200多家顶级公司的面试流程，因此您知道该怎么做。
列表中包括Amazon，Apple，Google，Microsoft，Facebook，Netflix，23andme，Dell，Electronic Arts，Siemens等公司的名称。和Uber。单击与您的面试最匹配的公司。求职面试信息分为几大类：独家新闻，面试过程，面试问题。您还将获得有关公司和办公室照片，薪资中位数和招聘类别的一些信息。
“内幕消息"部分如果在那儿找工作特别有趣。通过了解公司招聘人员的需求，您可以量身定制简历，并为面试做准备。面试问题分为从开发人员到产品经理的所需工作类型。
4。 HireFunnel的问题库（Web）：任何工作面试中最可能出现的问题
HireFunnel是针对人力资源经理的视频面试服务。通过与招聘人员和用户交谈，该服务现在已经开发了一个问题数据库，供招聘人员询问潜在的候选人。但是，作为候选人，您可以摆桌子，仍然可以使用它来准备面试。
问题库有300多个常见问题，除以您要面试的角色类型。它涵盖了文案撰写，销售，管理，工程和其他常见工作档案。每个问题的答案会根据您的经历类型而有所不同。
这里的问题没有理想的答案。相反，只需将所有这些添加到工作簿中即可为面试做准备。在此之后，面试官向您投掷的任何东西都不会让您感到惊讶。
5。文化查询（Web）：询问面试官的问题
At the end of an interview, the recruiter will likely ask, “So, do you have any questions for us?” It’s good to look engaged at this point and ask a few questions. Culture Queries helps you figure out what to ask and how to ask it so that you can find out more information about the company without appearing nosy or intrusive.
从六个核心领域中选择多个标签：日常工作，团队价值，个人健康，工程，职业发展和策略。根据您的选择，“文化查询"将为您提供一些理想的问题，并说明它们如何告诉您您想知道的事情。
例如，与其问“工作/生活是否平衡"，不如说是，问“在周末和下午6点之后人们对电子邮件的反应如何？"面试官可能会误解前者，以为您不愿意努力工作。后者假设您在学习公司对员工的期望时热衷工作。
6。面试学校（网络）：尝试使用AI模拟视频面试
人工智能在当今我们周围的世界如此强大，那么为什么面试有什么不同？在Interview School上进行模拟视频采访，然后由人工智能对其进行评分。
免费版本包括基于10个最常见采访问题的基本视频采访。在每个问题之前，您有五秒钟的时间思考您的答案，然后对着镜头讲话。该应用程序会记录您的整个采访，然后由AI进行分析。您也可以自己查看它。
看，我们可以花几个小时来讨论AI评估的准确性和合法性，但让我们再加讨论一下。现在，您将获得一个免费的视频模拟访谈，您可以播放该视频以了解自己的表现。
如果您喜欢这样，请查看其他出色的模拟访谈网站以练习您的技能
准备软技能问题
面试官会问两种类型的问题：硬技能和软技能。艰苦的技能测试您的技术专长是否符合工作要求。但是大多数招聘人员都在检查您的软技能是否适合工作环境。
工作是与人一起工作。因此，面试官正在检查您如何处理领导角色，处理问题等等。重要的是，通过提高软技能问题为面试做准备。
