简历是一种营销文档，征募人员仅关注六秒钟。因此，这不仅是您成就的时间顺序记录，而且还说明您的独特性以及您对组织的重要性。您已经有个人数据记录。现在，使用下面的备忘单以最好的方式展示它。
备忘单涵盖了简历中需要进行的各个部分。它还为您提供与内容和设计有关的技巧，以帮助您构建可带来成果的简历。
此外，您会发现一个特殊的部分，内容是针对ATS兼容性定制简历。 （ATS或申请人跟踪系统本质上是公司用来筛选申请人的机器人）。本节包含一些指针，可确保您的简历顺利通过ATS。
免费下载：该备忘单可以从我们的发行合作伙伴TradePub中以可下载的PDF 的形式获得。您只需要填写一份简短的表格即可访问它。下载获奖简历的基本提示。
获奖简历的基本提示
| ¹一般信息 | |||
| ◼︎仔细阅读招聘广告。 | |||
| ◼︎始终将简历剪裁为 | |||
| ◼︎使用在线简历生成器而不是文本编辑器，或者从 | |||
| ◼︎尽可能使用可验证的度量标准，因为硬性数字会吸引招聘人员的注意力。 | |||
| ◼︎仅关注最重要的内容。尝试将所有内容放在两页或更少的页面上。 | |||
| ◼︎选择正确的简历格式：实用的简历，时间顺序简历或组合简历（如果您在不同行业都有经验）。 | |||
| ◼︎相反-chronological简历是最流行的格式，其中列出了最新的工作经验，是最流行的格式。 | |||
| 设计和布局 | |||
| ◼︎要给人留下良好的第一印象，请确保布局 | |||
| ◼︎文本之间留有空格。 | |||
| ◼︎使用经典字体，例如Times New Roman，Arial，Verdana，Calibri，Cambria，Helvetica和Georgia。 td> | |||
| ◼︎字体大小不得少于10.5。理想的字体大小是12。 | |||
| ◼︎对于节标题使用14-16号字体。 | |||
| ◼︎选择一种在所有屏幕上都能正常显示的字体。易读性和整洁度很重要。 | |||
| ◼︎如果可以的话，请选择无衬线字体（如Arial）而不是衬线字体（如）英语字体格式一种。 | |||
| ◼︎避免大块文本和过多的项目符号。 | |||
| ◼︎确保节从最重要的部分到次要的部分。 | 联系信息 | ||
| ◼︎将您的姓名和联系信息放在文档顶部。 | |||
| ◼︎名称的字体应大于正文中使用的字体，但不能太大，以至于无法覆盖页面上的其他元素。 | |||
| ◼︎不要在页眉/页脚中放置联系信息。 | |||
| ◼︎使用家庭住址，而不要使用邮政信箱或办公室地址。 | |||
| ◼︎使用听起来专业的电子邮件地址。 | < / tr>|||
| ◼︎将社交媒体图标和URL链接放置到相关的社交媒体页面。 | |||
| ◼︎包括指向您的LinkedIn个人资料的链接（如果有的话），并确保该个人资料是最新的。 | ◼︎包括突出您专业知识的个人网站的网址。 | ||
| ◼︎不包括个人资料照片。 | |||
| 工作摘要 | |||
| ◼︎突出显示您当前的本节顶部带有较大字体的专业标题。 | |||
| ◼︎写一个客观的描述来描述未来的目标。 | |||
| ◼︎概述您的技能和成就以证明以下几点：1.使您与其他人区分开申请人2.使您成为理想的职位候选人 | |||
| ◼︎突出显示与所提供角色相关的技能。 | |||
| ◼︎使用形容词+技能+值公式来构图项目符号中的成就。 | |||
| 核心技能 | |||
| ◼︎利用目标职位描述中的关键字并将它们与您的技能相关联。 | |||
| ◼︎涵盖硬技能和软技能技能。例如，项目经理可以将“解决冲突"列为一项软技能。 | |||
| ◼︎列出硬技能具备经验水平（初级，中级，高级，专家。） | |||
| 工作经验 | |||
| ◼︎如果要使用最常用的简历格式，请按日期排列条目，并使用 | |||
| ◼︎对于每个条目，请提及相关的职务，雇主名称，位置，以及工作期限（带有开始日期和结束日期。） | |||
| ◼︎在列出时使用mm / yyyy格式日期。这是招聘人员和申请人跟踪系统所期望的标准格式。 | |||
| ◼︎项目符号的角色和成就列表。 | |||
| ◼︎每种体验的关键指标。 示例1 ：一个月内产生了超过$ 25,000的销售额（而不是通过自我产生的潜在客户进行管理的销售额。） 示例2：为三个新的国家项目制定并执行了营销策略。市场渗透率平均提高了35％。 | |||
| ◼︎有些角色可能无法量化。在这种情况下，只提及职责是可以的。 | |||
| ◼︎不要复制摘要中的信息和核心技能部分。使用独特的措辞。 | |||
| 教育 | ◼︎对于新毕业生或具有高度相关教育要求的工作，本节可以遵循“摘要"部分。 | ||
| ◼︎包括教育资格，并附上学校/大学的名称，位置，获得的学位以及课程日期。 | |||
| ◼︎必要时在相关小节中提及其他资格，证书和培训。 | |||
| >如果GPA /班级排名位于前半，则包括在内。此信息不是强制性的。 | |||
| 其他详细信息 | |||
| ◼︎奖项 在“教育"部分的子标题下列出奖项。 | ◼︎爱好 在大多数应用程序中这些不是必需的，但它们也不是破坏交易的工具。如果其他细节稀疏，则将它们包括在内。 不要包括诸如阅读之类的不适当和平常的爱好。 | ||
| ◼︎兼容的技巧。 | < / tr>|||
| ◼︎避免花哨的/创造性设计的简历和简历模板。 | |||
| ◼︎ATS被编程为读取特定的关键字，因此请扫描招聘广告以查找可能的关键字可以使用。 | |||
| ◼︎请使用简洁的项目符号代替完整的段落。 | |||
| ◼︎拼出任何缩写，以便ATS能够理解它们。 | |||
| ◼︎使用Jobscan可以增强ATS的简历。 / td> | |||
| 最后一轮编辑 | ◼︎始终校对拼写和其他错误。 | ||
| ◼︎仔细检查您的联系信息。 | |||
| ◼︎去除所有绒毛并保持 | |||
| ◼︎打印简历并检查设计问题。 | |||
| ◼︎将简历的副本另存为PDF，以备将来使用。 （Word可能会弄乱不同计算机系统之间的格式。） | |||
| ◼︎备份简历的副本到云中，以便您可以从任何地方访问它。 | |||
| ¹这涵盖了适用于各种简历的技巧。 ²ATS是指申请人跟踪系统。许多公司使用此软件作为筛选大量简历的第一个屏幕。 |
您的简历取决于工作，您的经验以及简历的处理过程，然后再进行面试。因此，没有可以依靠的“最佳简历布局"。为了提高效率，理想的做法是坚持基础知识，只包含最重要的信息。是的，请始终更新您的简历，因为您永远不知道何时才能将其发送出去。
不想从头开始简历建设吗？使用这些Google Docs简历模板之一或这些免费的简历应用程序中的任何一个来创建引人注目的简历。
图片来源：Oli Lynch on
标签:
