想远程工作吗？这是说服老板的方法

对于许多人来说，在家工作是梦想。想象一下，您可以告别通勤和办公室政治。听起来不错，对吗？

但是即使您知道不会受到影响，要说服老板让您在家工作也不容易。您的上司会认为您的工作会受到影响。那你的生产力会下降。在回复电子邮件时会洗碗。

当准备向老板询问是否有机会在家工作时，您需要做一些准备工作。您必须找到一些坚实的基础，才能至少谈判一项在家工作的审判。

本文底部有一个逐字脚本来帮助实现这一目标

对您有什么用？

根据全球工作场所分析，在美国，超过50％的工作与至少部分远程办公"。当前大约有四分之一的员工“以某种频率"进行远程办公。

这仅仅是开始。自2005年以来，美国远程工作者的数量增加了一倍以上，并且80-90％的劳动力希望有机会至少在家中部分地工作。

Microsoft进行的一项调查显示了为什么这个想法远程工作非常吸引人，远程工作者的前五项好处是：

面对这些好处，在家工作似乎是显而易见的选择。但是您还需要从老板的角度来看待这一点。他们将有很多保留，您需要掌握一些信息和工具才能放心使用它们。

准备询问

在家工作时，只是您要让老板相信您专注于无人看管的工作，而且要比以前收到的指导少得多。一切都归结为对生产率的担忧。

幸运的是，大量研究表明，这些担忧被放错了地方。如果他们特别担心生产率下降，可能值得将下面的研究链接发送给您的老板。

这甚至还没有涉及潜在的间接费用节省（包括办公用品和零食），环境效益和减少的员工流动率

什么时候该问？

何时向老板询问有关在家工作的时间非常重要。当老板对工作表现出积极，自信的态度时，应该提出这个问题。

Ramit Sethi在他的畅销书《我会教你致富》中指出（英国），理想情况下，这应该是在您收到积极的绩效评估之后。

准备实际建议

即使这些早期的研究确实能够说服您的老板有可能在家中工作，但实际情况仍然会妨碍您竖起大拇指。

在您要求在家中工作之前，您必须准备一个计划看到这在现实生活中起作用。目的是给您的老板带来尽可能少的不便。您需要知道所有角度都可以参加会议。您可以出售在家工作的想法对组织有利。

最好将其写在简洁的文档中，以便您将其留给老板进行更详细的审查。这样做比冗长地提倡您在家工作的方式要好。

使用下面的列表作为本文档可能包含内容的指南。

说明当前在办公室遇到的挫折和瓶颈。当您坐在办公桌前时，可能会分心。您的计算机终端可能太慢。您可能因长时间的通勤而感到精疲力竭。

指出如果您至少可以在家中部分工作，这些问题将如何解决。

您的老板可能会担心您在家中没有可靠或足够快的互联网连接。使用SpeedTest或Fast.com之类的网站运行互联网速度测试，以确保您的家庭网络正常运行。

如果Wi-Fi出于任何原因出现故障，请确保使用以太网电缆您可以直接插入计算机，因为它们可以更加可靠（并且速度更快）。最后，向老板保证，如果出现任何严重的连接问题，仍然可以根据需要在短时间内将其连接到办公室。

It’s likely that any job that can be done from home will require access to certain software applications. Be sure you can access all of these from home. If you have a company laptop, this should be easy enough. If you’re planning to use a personal computer, you’ll have to figure out a way to access each piece of software securely.

如果需要访问公司服务器上的公司数据，则可以已经可以访问VPN连接。如果不是这样，您的IT部门也许可以为您提供帮助。

老板的另一个烦恼是，您不像在办公室那样敞开心communication。

让他们担心的是，无论是通过电话，电子邮件，Skype，Google Hangouts还是公司当前的通讯工具（可能是Slack或其中之一），您都可以像在办公室一样在办公室与您保持联系

为帮助您的老板留意您在家中实际完成的工作，建议定期进行绩效评估可能会有所帮助，这将是您解释自己已完成工作的一种方式

如果您还没有在工作中做类似的事情，请介绍简单的事情，就像发送一样简单。常规的电子邮件或电子表格（在每天或每周结束时），以使您的老板随时了解您的进度，或者您可以发送请

要求在家工作

引用拉米特·塞西（Ramit Sethi）的书《我会教你变得富有》 ，在对绩效进行正面评价之后，您可以对老板说：

我很乐意将来为公司提供更多价值。但是最近，我已经被通勤所困。如果我每周可以在家工作一两天，那将是一个与众不同的世界。

如果您的老板只是回答“对不起，我们在这里不这样做"，您就有机会转向

我知道Acme Co.过去没有做到这一点。但这对于公司来说可能是一个巨大的机会。我们拥有使一切变为可能的技术。如果解决了，我们可以找到其他状态的XYZ职位候选人，而这些职位我们很难填补。考虑到我的跟踪记录，与我一起进行小规模测试是低风险的。如果仍然无法解决问题，我们随时可以回到原来的状态。那么您的想法呢？

Sethi建议您在此之后保持沉默，并等待回复。但是，我还建议您还提到您已确保它是完全可以实现的，并且如果您的老板希望的话，您可以发送一份文档（上面已经介绍过），解释所有内容。

希望，您的老板将同意接受审判。而且，如果该试验进行得很顺利，并且您开始看到本文其他地方提到的好处，那么您将可以应要求更经常地在家工作。

如果仍然不满意锻炼身体，由于某种原因，您真的需要在家工作，在家工作中也有很多工作。

如果您能够说服自己老板让你在家工作，那将如何改变你的生活？您有自律使其工作吗？