通过电子邮件发送时如何构造求职信和恢复

求职有点像在寻找金子。如果打得正确，您可以发财致富，从而谋取一份职业。如果您搞砸了，可以与该公司碰碰碰碰机会。

与您想工作的公司联系的方式越来越多，其中一种方法是通过电子邮件。这是为电子邮件应用程序设计简历和求职信的方法，因此，您会尽力而为，不要错过任何机会。

1。做您的研究

您甚至需要在申请之前要做的最大事情就是进行您的研究。

这项研究适用于公司本身以及他们希望您如何发送您的信息应用。某些公司不允许您通过电子邮件申请，如果您尝试使用该方法，则会被自动拒绝。

Once you figure out if you’re allowed to email them, follow the instructions on that job posting to the letter. If they have strange requests for the wording in your application, or they tell you to structure your subject line a certain way, do it. If they tell you to address the cover letter to a specific person, do that too.

这些说明可以测试您是否正确地遵循了订单。他们还想知道您是否对细节很了解-这是工作场所中的宝贵技能。

2。主题行

电子邮件的主题行可能是应用程序中最重要的部分之一。这可能意味着公司打开电子邮件或认为垃圾邮件与将其丢弃之间的区别。

如果您对主题行没有特别说明，则最好包括对通用目的的引用

。在此示例中，类似“作业应用程序：娱乐作家"的内容是一个不错的起点。这是一种清晰明了电子邮件内容内容的快捷方法。

在其他情况下，您将向共享收件箱发送电子邮件，但您知道向谁发送电子邮件。在这种情况下，您可以在主题行的开头添加“ ATTN：[插入名称]"之类的内容。这样，查看收件箱的任何人都将知道将其转发给谁。

3。简介

在进行自我介绍并向将要阅读您的应用程序的人讲话时，您绝对需要正确地做一些事情。您需要：

在申请之前，请研究公司的名称或名称。公众“脸"看起来像。他们正试图向世界推广哪种文化？

他们是爱好娱乐又休闲吗？他们是认真的吗？如果他们很休闲，那么可以简单地打个招呼，用他们的名字称呼招聘经理，但前提是您知道他们的名字开头。

如果此人是您， “正在联系的人有他们想要解决的特定标题，请使用该标题。

当公司更认真时，您可以使用“亲爱的[插入名称]"或类似的名称。应当指出的是，近年来，“先生"和“太太"这样的头衔已经过时，因为您不能总是通过在线个人资料猜测某个人的婚姻状况或性别。

这就是说，当您介绍自己时，您要确保介绍的内容与公司的文化背景相匹配。如果不这样做，可能是一个危险信号，您可能会与他们的工作场所价值观发生冲突。

4。将求职信放在电子邮件正文中

通过电子邮件发送申请时，最好将求职信放入电子邮件正文中。

这是因为当您发送电子邮件时，该电子邮件是您的求职信。这是招聘经理会看到的第一件事，因此您需要全力以赴。

尝试这种方法的另一个原因：您不希望招聘经理阅读您的求职信两次。请记住，这些人的时间很短。

如果他们阅读了您电子邮件中的简短介绍，然后在附件中加上了完整的求职信，则他们可能会感到沮丧。有点多余。

如果他们要求您附上一份求职信的副本，请严格按照他们的指示进行操作。

5。如果您附加任何内容，则将其制成PDF

某些公司不接受附件，如果将文件附加到您的应用程序中，它将直接进入垃圾邮件。如果公司不接受附件，通常会在职位发布中让您知道。

如果您无法使用附件，或者您担心自己的应用程序无法使用这些附件，请确保您提供了简历在线版本的链接，例如您的LinkedIn个人资料。确保您用于这些链接的锚文本具有足够的描述性，以使人们知道他们在点击什么。

如果您可以发送附件，通常是安全的选择以PDF格式发送这些附件。它们是一种非常通用的文件格式，也可以通过许多不同的程序和现代的浏览器打开。这使人们可以随时随地轻松地查看您的简历。

担心您的附件中可能包含错误的信息吗？这是您的简历中不包括的内容。

6。不要向人们发送垃圾邮件

最后，一旦您发送了应用程序，就不要对人们进行骚扰。不要通过电子邮件向他们询问是否已经阅读过。如果您这样做，您的信件可能很快就会被视为垃圾邮件。

一些公司会发送自动答复以确认他们已收到您的申请。

有时候，这些公司需要很长时间才能与您联系，因为申请程序仍处于开放状态。他们可能根本没有回应。这只是游戏的本质。

如果公司确实给您发电子邮件给您，以向您询问更多问题，但不提供面试，则要礼貌和风度翩翩。

如果您回答了他们的问题，但是几周后他们不会再给您发送电子邮件，可以发送一封简短的电子邮件询问他们是否还有其他问题。您还可以让他们知道您仍然可以进行面试。

但是，如果公司不对此次跟进做出回应，或者他们的回答是否定的，请不要给他们发送更多信息此后发送电子邮件。了解一些在线应用程序根本无法使用。您可以随时尝试在其他地方的另一家公司。

谨慎发送电子邮件

通过电子邮件发送简历可能会很麻烦，但是如果您遵循这些基本步骤，您将可以在正确的轨道上。至少，您可以放心，将根据您的经验来判断您的应用程序，而不是根据应用程序中的一些明显错误来判断。

是否需要更多有关求职的提示？以下是常见的求职信错误列表。