您可以使用很多就业工具。这些工具的范围从诸如LinkedIn之类的社交媒体网站到诸如Indeed之类的求职引擎。这些网站可帮助您缩小想要从事该行业的前景。
Jobscan是另一个可帮助您解决此问题的工具。这是一个应用程序扫描网站，您可以在其中上传简历，并查看如何通过使用特定的关键字和短语来使简历变得更强大。
但是Jobscan是什么？它可以增强您的简历工作描述？有免费和高级两个版本，因此我们将介绍一些基本工具，看看付费版本是否值得。
什么是Jobscan？
Jobscan的专业领域是数据。该平台从一开始就承认，在一个拥挤的市场中，大多数事情都归结为数字。
在一大堆简历中进行筛选通常是由机器辅助的，而机器并不关心您的潜力。机器只关心您使用了哪些单词以及已分配给它们的“值"。 Jobscan知道这一点并尝试发挥作用。
Jobscan的主要功能是阅读简历和求职信。从那里，它将告诉您基于应用程序中使用的语言，使其通过首轮筛选的可能性。该公司已经解释说，其算法基于“ 300多家ATS供应商（申请人跟踪系统）"。它还会定期用新信息更新此算法。
在以下情况下，通过Jobscan软件运行提交包非常有用。您正在申请一家非常大的公司。在这种情况下，由于缺少关键字而被淘汰出招聘的风险会更高。
Jobscan的免费计划能做什么？
在Jobscan中您有两种选择：使用免费版本或支付保费。溢价的成本会迅速增加，所以让我们看一下免费版本中可用的工具。
Jobscan需要扫描使用时所响应的职位发布，而不考虑版本。正是通过此帖子，它使您脱颖而出所需的关键词和硬技能。从那里，它可以根据内部系统中的数据确定招聘人员将要寻找的东西。
在Jobscan将发布内容与您的应用程序进行比较之后，它将根据多少给招聘者一个分数您击中的关键点。
您还可以使用免费版本的Jobscan上传和扫描简历。不幸的是，求职信优化仅在高级版本中可用：通过同时上传和下载简历，您可以获得更准确的分数。
也就是说，即使仅上传简历也可以使您受益匪浅。它可以帮助您增加注意力。需要注意的重要一点是，您的分数将基于上述关键字和硬技能以及您所申请职位的职位名称。
最后，Jobscan会为您提供一份
这些建议范围从应插入的关键字到应避免使用的“否定"语言。它还会告诉您有关可能缺少的潜在部分。之后，Jobscan将指示如何包括这些内容以增加您自己的信誉，从电子邮件到网站地址。
为了提高您的成功率，Jobscan警告您正在申请的职位的标题因为是您的“匹配率"的一个因素。如果您以前没有从事过该职位的工作，则可以在求职信中将其作为关键字来弥补这种不足。
进行这些更改后，请重新扫描简历，Jobscan将调整分数。 80％或更高的比率被认为是不错的选择。
通常，如果您正在有很多应聘者的大公司中求职，这真是个好消息。如果您结合使用此工具和模拟面试网站来帮助您做好工作，这也是个好消息。
唯一的缺点？ Jobscan希望您摆脱免费版本和他们的溢价之一。它仅允许您每月扫描 5 条简历-包括进行调整时的重新扫描。没什么。
Jobscan值得吗？
确实如此，如果您没有用完免费扫描的每月津贴，Jobscan就会积累它们。它将继续收集这些扫描，直到您一次最多可以使用最多20个扫描。您也可以通过Jobscan的奖励计划获得工作扫描。
此外，您可以使用高级版做更多的事情。
您可以扫描求职信，得到< strong>无限扫描，LinkedIn优化和“适用于ATS的模板"。这些都是非常有用的工具。
不幸的是，如果您没有收入，Jobscan的付费计划也会伤害您的钱包，这也是事实。您要做的最后一件事是在没有收入可以抵消时再开始为另一项订阅服务付费。
牢记这一点，“为Jobscan付钱值得吗？"问题取决于
如果您要在不太可能使用机器辅助工具的行业中求职，那么您可以免费使用免费版本。
如果将其用于您最大的工作应用程序中，将更好地使用它。
如果您所在的行业中ATS技术很普遍，那么明智的选择之一就是付费期权。如果您已经有工作并且正在寻找其他工作，则尤其如此。这可能意味着您有少量现金。
利用此数据来发挥优势
Jobscan是一个很好的工具，可以帮助您进行求职。您可以使用它来增加涉及某些字段的回叫机会。
这是那里唯一可以帮助您的工具吗？绝对不。这是一份求职工具列表，可帮助您找到理想的职业。
