准备工作面试可能会令人不安。利用我们的求职面试技巧，您会增加获得工作的机会。
当然，您想着自己的着装最佳，穿着整齐并准时到达。但是，您还必须准备好应对必须回答的问题。您必须谨记的是，潜在雇主不仅要看您给出的答案，而且要看他们如何给出。
招聘经理，招聘人员和人力资源人员在招聘中寻找具体信息您思考和回应他们问题的方式。如果您一直在进行求职面试，但仍然没有取得成功，那么也许是时候准备更全面地思考，准备好走进那扇门了。
1。意识到自己的肢体语言
有时可能很难控制，但我们的身体可能会以我们不知道的方式做出反应。在工作面试中注意身体语言很重要，这就是原因。
您的面试官会立即发现尴尬或不适。例如，如果他们问您一个棘手的问题，也许是关于您所担任的过往职位，那么他们肯定会注意到您是通过坐立不安还是通过双臂交叉来防御自己而变得紧张。
当这个不安的问题出现起来，尝试记下您身体的反应。尽力保持镇定和放松。
尽管不用说，但在进入面试之前，您应该保持沉默或关闭手机。但是，如果忘记了并且手机开始发出噪音，请确保道歉，然后将其关闭。
最糟糕的事情是查看短信，电子邮件或手机上的其他任何东西在面试中。显然这表明缺乏尊重和兴趣。
除了确保您的手机安静之外，还请始终与面试官进行眼神交流。即使您正在回答问题，也要继续看着他们。在他们交谈和解释工作时，点头表示您同意并理解。
在与您交谈时环顾房间或窗外，这再次表明您对他们所说的内容缺乏尊重< em>和您对公司和职位的兴趣不足。
2。准备好激发情绪的问题
除了您的身体对问题的反应方式外，面试官还会查看您的情绪智力。这是有关长处，短处，挫折等问题的部分。提前准备好回答以下类型的问题：
回答时，要诚实，但要注意不要张贴任何危险信号，以免降低工作机会。对于这些和其他类型的面试问题的不良答案以及如何更好地回答，请复习这些常见的面试问题。
3。准备好从战略上回答问题
除了可能使您通过激发情绪而感到有点脆弱的问题之外，这些问题还旨在测试您的战略思维。有关解决问题和战术计划的问题属于这一类。
在面试过程中，可能会要求您解决特定的问题。这可能是公司过去或当前提出的一个问题。请花一点时间，并在回答之前仔细考虑一下此问题。虽然答案会因问题而异，但以下是面试官将要您选择的步骤类型：
潜在雇主可能使用的另一种思维方式，是让您查看战略计划并确定其错误或疏忽。因为他们显然知道计划中有什么问题或有什么缺失，所以他们会寻找大量的此类问题。
不要让这种面试问题使您失望。清除您的想法，然后像计划中的计划一样浸泡在计划中。您甚至可能会遇到过去遇到过的类似情况，可以帮助您回答问题。
其他提示，建议和问题
因为没有硬性规定涉及到在面试中会被问到的问题，为任何事情做准备可能会变得不知所措。但是，这些其他来源也提供了可以帮助您的建议。
根据《哈佛商业评论》在线报道：
“通常以美元或收入影响来量化其结果的个人极有可能具有战略意义。
考虑到这一点，该网站建议使用诸如“连接点"，“战略目标"和“增加获利能力和利润率"之类的短语。但是请确保您已准备好解释如何该短语适用于所提出的问题。
在回答有关您的技能和资格的问题时，Monster.com建议您为每种情况提供一个示例。
您说的采访表明您在压力下工作得很好，请准备描述一个示例，您可以在压力下有效地工作并提供所需的结果。"
提供真实的示例是备份您的陈述的最佳方法。而且，这些实例确实对您来说应该很容易。
管理杂志的负责人Strategy + Business提供了可能会围绕您的战略想象力提出的其他问题：
1。如果您有一个月的预算和50,000美元的预算来处理任何项目，那将是什么？
2。哪些外部颠簸或通配符可能会严重影响我们的行业？
3。五年内将出现哪些新的客户群？那些客户将如何发现我们的产品？
面试官可能会问这些类型的问题，以了解您是否是一个创意产生者，并且可以将创意转化为商业概念。
您在求职面试中有策略地思考吗？
我们都知道在求职面试中最常问到哪些问题。但是，在很多时候，您不会想到的问题会弹出。那些旨在测试情绪或策略反应的测试可能是意料之外的和令人生畏的。我们希望我们的工作面试技巧能帮助您放松身心，并从自己的最好方面介绍自己。
您是否预见到将要提出并准备好这类问题的人？还是您发现自己在为自己未曾想到的问题的答案而苦苦挣扎？在下面的评论中与我们和其他人分享您的想法和技巧。
图片来源：fizkes / Depositphotos
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