LinkedIn是一个用于专业网络的网站。在寻找新工作时，很高兴有人能证明您的技能。推荐使用LinkedIn的地方。
在本文中，我们列出了一些很棒的LinkedIn推荐示例，然后说明了如何编写自己的LinkedIn推荐。所有这些都应该帮助您（和其他人）找到工作。
LinkedIn推荐示例
对于本文，我们决定重点介绍Saikat Basu的一些LinkedIn推荐示例，他恰好是PCPC.me编辑器。他与我们合作已经很长时间了，他确实知道怎么写。
对于下面的示例，建议非常笼统：
有关作者的细节驱动的组织技巧的详细级别信息。我们的编辑还通过将候选人的技能与自己的职位联系起来，增加了个人风格。然后，他解释了这些技能如何帮助他们的两个角色同时发挥作用。
在下一个示例中，我们的LinkedIn建议针对候选人的工作领域：
我们的编辑仍在讨论关于候选人的软技能，以及它们与提出建议的人的关系，但他还提到了候选人学到的独特硬技能。其中一项技能是对IT行业的深入了解。
这些艰苦技能的特殊性可以表明候选人将为公司带来独特的见解。如果该公司位于不同的地理区域并希望扩展到其他市场，则尤其如此。
这样的建议对于在自己的行业中寻求更高职位的候选人非常有用。<
此外，候选人还可以使用LinkedIn技能评估来脱颖而出。这是LinkedIn所建立的一种测试系统，您可以在其中验证您陈述的经验。
如何在LinkedIn上编写建议
您需要做的第一件事撰写LinkedIn推荐时要做的就是吸引您所推荐的候选人。完成此操作的方式是通过一条简短的第一行，读起来像一个音调。
如果您以前曾经写过音调，无论您从事什么业务，您都将知道它们遵循相同的基本原理：
从本质上讲，您正在尝试引起人们的注意，以便可以向他们解释为什么他们应该关心他们。一个很好的例子就是下面的截图，我们的编辑说：“最佳的编辑与作者的关系建立在信任之上。"
这句话是真实的，风度翩翩的，而且有能力使经理放心。毕竟，他们也在寻找与员工保持可信赖的关系。
让我们继续使用此示例作为我们的指南，并讨论您还应该在LinkedIn建议中包括哪些内容。
在编写LinkedIn建议时，重要的是要增强自己的专业身份。当您将推荐发布到网站时，LinkedIn会通过显示您与候选人的工作关系来自动做到这一点。
在这种情况下，推荐告诉我们，我们的编辑直接管理了作者。他还说“我在指导中的作用微乎其微"，从而以积极的态度加强了这种动力。
这意味着该候选人具有良好的指导能力，并积极主动地对待她的工作。
在巩固自己的职位后，您想详细了解与候选人的工作关系。
在此示例中，我们的编辑谈到了他如何能够打下基础。作家向他发送音高时向后退。他还谈到了她处理这些问题的独特方式，这与我们的下一个话题有关。
在给LinkedIn推荐时，请确保您强调该候选人将成为独特资产的方式。
是的，候选人可能胜任，但其他数千人也是如此。在当今竞争激烈的员工队伍中，仅靠能力有时是不够的。您通常也希望有一个能够帮助您创新的人。
应聘者是否善于驾驭职场政治，又擅长于刻苦的工作？他们是否拥有通常所处位置的人通常不具备的各种各样的硬技能？
谈谈这些品质，以使其在众多应聘者中脱颖而出。
软技能（例如耐心，沟通和学习意愿）是成功工作场所的关键。硬技能可以帮助完成基本任务，但也可以“教"。好的态度通常不能。
记住这一点，告诉招聘人员为什么这个候选人最适合团队。通过谈论他们如何适应您的企业文化来解释他们为什么与企业文化相适应。
如果有余地（虽然不是必需的话），您还可以谈谈候选人的个性。不是关于他们如何“使工作场所更高效"的东西，而是关于他们通常是否是一个有趣的人。
候选人是否会让人们发笑？他们会在午餐室考虑其他人的过敏吗？
像这样的简单细节将使他们在招聘经理中看起来更像一个真实的人，而不仅仅是一些人。
最后，您需要以肯定的方式结束LinkedIn的推荐：这可以告诉人们阅读您的帖子他们应该直接与该候选人联系，他们可以相信您的话。
如果我们使用之前的推荐示例，那么在这种情况下的号召性用语是“我会推荐她，
写一个LinkedIn建议
写一个LinkedIn建议可能要花一些时间，但是结构少一点，对话性强，就可以成为一种很好的人际关系网。而且，如果您幸运的话，将来也会有人给您写推荐。
是否正在寻找其他交流方式？这是向正确的LinkedIn招聘人员发送消息的方法。
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