如今，就业市场竞争异常激烈，尤其是在 LinkedIn 上。全球有数以百万计的求职者，重要的是要不断找到让自己与人群区分开来的方法。
从一个强有力的标题到一个好的头像，确保你的 LinkedIn 个人资料完善可能意味着工作机会和通行证之间的区别。
向潜在客户或雇主表明您是真正的交易者的一种快速方法是通过推荐。但是，您究竟应该向谁寻求建议？
在 LinkedIn 上寻求推荐时，最好选择与您有良好工作关系并且与您广泛或最近合作过的联系人。
如果您担任公司职务，最好能从直接上司、同级别同事以及在您手下工作的团队成员那里获得良好的反馈。
如果未来的雇主想要验证您与同事的关系，他们可能会检查你们是否有在同一家公司共事的历史。
因此，推荐您的人也必须在他们的 LinkedIn 个人资料上提供在同一家公司工作的证明。
在 LinkedIn 上向某人寻求推荐之前，最好先亲自询问他们。通过推荐你，你的联系人也会把他们的名字放在网上，所以不要因为突然的请求让他们陷入不舒服的境地。
虽然任何人都可以编写通用推荐，但最好收到可以为您的 LinkedIn 个人资料增值的推荐。除了更新您的 LinkedIn 标题之外，推荐是分享您的职业目标和工作历史的好方法。
根据您与提供建议的人的关系，最好请他们以客观的方式突出您的成就。
例如，与其简单地说你是一名优秀的项目经理，你可以询问他们是否可以包括项目的预算、管理的团队成员数量或实现目标的一致性。
如果推荐你的人是同事，最好让他们谈谈和你一起工作的经历。例如，他们可以谈论与您合作的难易程度、专业精神等。
或者，如果您要从以前的客户那里获得推荐，最好请他们强调您按时提交的能力、可靠性和工作质量。
要在 LinkedIn 上向某人寻求推荐，请转到您的 LinkedIn 主页，然后单击我下方的向下箭头。接下来，单击查看个人资料以转到您的 LinkedIn 个人资料。
向下滚动，直到看到“推荐”选项卡，然后选择“征求推荐”。接下来，搜索您选择向您推荐的人的姓名，然后点击继续。
然后，选择您与您向其寻求推荐的人的关系、您当时的职位以及可选的个性化消息。最后，单击发送以完成请求。
获得推荐表明您的个人资料是合法的，揭示了有关您个性的宝贵信息，并有助于验证您的简历所不能做到的。通过推荐，招聘人员和潜在雇主可以获得超越您简历的参考。
通过 LinkedIn 上的推荐，您可以使用您的个人资料来展示您的工作历史以及与您共事过的人的经历。了解这一点后，查看您个人资料的人可以更好地决定您是否适合招聘任何工作。
